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主管招募高提成

2019/7/29 7:28:00发布146次查看
职位描述 技能要求:
  销售   客户代表   售前支持   售后支持
职位详情:
我们招募的是中国平安的1号主管的培养计划。正式入职上班有3个月的试用期,主要业务是保险,车险,信用卡,贷款,理财。第3个月转正后可招募成员,组建团队。第5个月可送深圳平安总部直属平安大学进修,第6个月可晋升1号主管(业务主任)
任职资格:
1、高中及以上学历,大专及以上学历需学信网查询;学历丢失联系我补办。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:30-11:30
福利待遇:综合金融佣金面议,训练津贴3600-5400.钻石奖600-1200,季度奖(每三个月发一次佣金的12%),增员奖1900元起,团队管理津贴8800元起,第6个月拿新人卓越奖750元。签合同就享受平安业务员福利保障:试用业务员可享20万保险保障,正式业务员可享44.2万保险保障,主任可享68.4万保障,经理可享112.8万保障等等。
最后介绍一下我自己:)我是孙赟,毕业于南京航天大学 ,曾在公司从事波音飞机维修15年,是东航的资深机械师。我从事民航客机维修15年,检查维修严谨仔细,安全放行无差错。2017年3月9日加入中国平安,经过半年的努力,我拿下了2017年度顶尖新人称号,周浦营业区新人王,2017年第三季度前十强代言人第九名,2018年第一季度前30强,2次登报报道《新闻晨报》《新民晚报》,2017年10月 只用了半年时间,用业绩高于要求的1.5倍晋升了业务主任(也就是现在的1号主管)。2017年10月我拿到了平安导师资格,开始了授课生涯,也实现了新人大满贯。
我的团队:经过1年多的时间发展,目前我本人旗下团队人力45人 ,创纪录在一个季度里培养出4位业务主任,一位优才代言人,(培养主任能力上海分公司第一),本人于2018年10月晋升高级主任,今年的收入即将突破45万年薪。也许你会觉得我很优秀,但我也是从一个什么都不懂的新人做起来的,我之前是拿扳手修飞机没有销售经验的,感谢平安的培训让我懂了很多,我自己也很清楚如何做一名新人,该干嘛不该干嘛 ,节约时间去做事并最大化的实价值。
在这里 只要你够努力,2年半的时间就可以达到百万年薪。如果你对自己现状不满意,想赚钱 想翻身 想留在上海,想衣锦还乡,请联系我,我可以用我的实际行动告诉你,趁着年轻 我们一起闯一闯,将来老了不后悔。
  公司简介 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“平安保险”,“中国平安保险公司”,“平安集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。2017年6月,《2017年brandz最具价值全球品牌100强》公布,中国平安排名第61位;7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。2018年9月,中国平安保险(集团)股份有限公司在2017中国企业500强中,排名第六,距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。2018年12月,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,中国平安排名第29。最新新闻  

中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司丹慧部
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